為深入了解我省醫療衛生機構對不同層次、不同專業人才的需求狀況，為我校“十四五”規劃的編制提供第一手材料， 12月9日，在瓊海市召開了“海南醫學院‘十四五’醫療衛生人才培養需求調研會”，邀請瓊海市、萬寧市、瓊中黎族苗族自治縣、屯昌縣、定安縣等5個市縣的衛健委和人社局相關領導，及市縣人民醫院、中醫院、婦幼保健院、疾控中心有關負責人，海南省第三衛生學校、博鰲樂城先行區相關負責人及先行區內醫療機構代表、瓊海市基層醫院代表等40余人參加會議；省衛健委科教處程亮副處長應邀出席會議并講話，我校黨委副書記、校長楊俊全程出席會議并作總結講話，會議由黃元華副校長主持，招生與就業指導處、院長辦公室、教務處、研究生院、高等職業教育學院、成人教育學院等相關領導參加了會議。
黃元華副校長首先就調研目的和要求做了說明，瓊海市衛健委葉彩霞副主任作簡短致辭，院長辦公室肖紅秀副主任就海醫發展現狀進行了介紹，招生與就業指導處郭宇處長就2021屆畢業生進行了集中推介。
隨后，與會人員圍繞調研提綱進行交流發言。大家對海醫人才培養工作給予充分肯定，對目前各單位人才層次和結構建設中存在的問題和機制障礙進行了交流。萬寧市人民醫院陳吳榮副院長就萬寧市開展免費定向培養項目成功經驗和存在困難做了分享，也提出了目前兒科、檢驗、心理、急診、感染等學科人才短缺問題，瓊海市衛健委、人社局、市人民醫院也紛紛就本市醫藥人才缺口情況和招聘機制建設等進行介紹，瓊中縣衛健委、縣醫院相關領導對醫院人才建設定位及訂單定向免費醫學生培養存在的問題發表了自己的觀點，省第三衛校、一齡集團、基層醫院等多家單位也就合作培養人才和基層人才穩定等問題分別進行了交流發言。大家暢所欲言、各抒己見、討論熱烈。
省衛健委科教處程亮副處長在講話中，對此次調研會的精心組織表示肯定，表示能面對面與40余家醫藥衛生單位對話，更清晰地了解人才需求，為推動海南省醫藥衛生事業發展是必要的。他強調，近幾年，我省的醫藥人才培養取得了不少成績，人才培養的鏈條和體系不斷健全，層次豐富，海醫在此項工作中發揮了極其關鍵的作用。了解用人單位需求，根據供求關系規劃培養規模、層次結構、專業分布，更有利于促進海醫發展，也助力我省醫藥衛生事業發展，促進醫教協同發展。
最后楊俊校長作總結講話，他首先對與會人員在百忙中抽身參加調研會表示感謝，對調研會開展的意義給予充分肯定。他指出，此次調研會，是在全面貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和省委七屆九次全會精神的形勢下開展的調研活動，旨在了解需求、聽取意見，為我省醫藥衛生人才培養和醫學教育事業發展謀劃好海醫的“十四五”擔當。這次調研會聽到的用人單位有針對性的意見和建議，很受啟發、很有參考價值。他指出，海醫在海南衛生人才培養方面定位是清晰的、任務是艱巨的，應醫教協同共同應對人才培養的新挑戰。他從內地醫療機構人才建設的特點和我省衛生人才建設形勢進行對比的角度，從提升基層醫療機構服務能力的角度，從各級醫療機構人才定位的角度等幾個方面，分析了我省醫療衛生人才在加大引進力度的同時，重視本地人才培養和聘用的必要性和重要性。同時也介紹了海醫在人才培養方面的做法和想法，他特別強調了農村訂單定向免費醫學生培養的重要意義，建議各市縣出臺政策，主動擴大招生規模，解決基層人才“下得去、留得住”問題，海醫愿意配合做好培養工作。
據悉，《海南醫學院“十四五”發展規劃編制工作調研方案》的通知發布以后，我校主動聯合省衛健委科教處，于11月下旬下發了《海南省醫藥衛生單位“十四五”人才需求調查表》，開展人才需求線上調研，這次調研會是在線上調研的基礎上組織的線下調研活動，為學校“十四五”規劃的科學編制奠定基礎。（招生與就業指導處供稿）
黨委副書記、校長楊俊出席會議并作總結講話
黃元華副校長主持會議
省衛健委科教處程亮副處長講話
瓊海市衛健委葉彩霞副主任致辭
會議現場
